Можно ли списать депонированную зарплату со сроком давности свыше трех лет?
Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд часть 2 статьи , часть 1 статьи ТК РФ. В соответствии со статьей ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Течение сроков по спорам об увольнениях начинается со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. А не, например, со дня выхода с больничного или со дня, когда работник явился за получением трудовой книжки если имеется официальное уведомление работодателя о необходимости ее получения.
Применяется ли исковая давность к доходу в виде заработной платы, в том числе депонированной? Согласно ст. Отношения, возникающие между работником и работодателем в рамках трудового договора, регулируются трудовым законодательством , в частности КЗоТ. Заметим, что в КЗоТ отсутствует понятие «исковая давность». Вместо него используется «срок обращения в суд комиссию по трудовым спорам ».
/65.jpg)
Насколько рискованно для работодателя не соблюдать устную договоренность о заработной плате? Сначала работнику платили, как обещали, а потом он получил только оклад по трудовому договору. Чью сторону примет суд, если Сергей М. Совет Прописывайте заработную плату в трудовом договоре. Проследите, чтобы ее размер соответствовал штатному расписанию и приказу о приеме на работу. Сторону работодателя, если Сергей М.
